Kariyer, İş bulmanın en kolay yolu, www.kariyerzirvesi.com
 
kariyer-logo
İŞ ALANLARI
ŞEHİR   
ANAHTAR KELİME
DEPARTMAN
SEKTÖR

Ana Sayfa - Tüm İlanlar - HUMAN KAPİTAL İNSAN KAYNAKLARI VE DAN.HİZ.LTD.ŞTİ Firması İş İlanları      
İlan Ayrıntısı

HUMAN KAPİTAL İNSAN KAYNAKLARI VE DAN.HİZ.LTD.ŞTİ

 YALIN SİSTEMLER YÖNETİCİSİ
(20170915YS)
İlan Tarihi Şehir Ülke Personel Sayısı
16.09.2017 22:21:00 Tekirdağ , Kırklareli , İstanbul, İzmir, Bursa, Ankara , / Türkiye 1

 
ARANAN NİTELİKLER

 

Yabancı ortaklı, yurtiçi ve ihracata yönelikbeyaz eşya-otomotiv sektörlerine üretim yapan, kurumsalmüşteri firmamızın YALIN SİSTEMLER departmanında çalışacak  ‘’YALIN SİSTEMLER YÖNETİCİSİ’’ aranmaktadır. 

  • Üniversitelerin Kimya Mühendisliği, Endüstri Mühendisliği veya diğer mğhendislik bölümlerinden mezun olmak
  • İyi derecede İngilizce konuşabilen
  • MS. Office (Word, Excel, PP) programlarını iyi derecede bilen
  • Üretim yapan sektörlerde, üretim, yalın sistemler, Yönetim Sistemleri konularında deneyimli,
  • Pozisyondan Beklentiler:Yeni iş sistemlerinin araştırılması (Yalın araçları), kurumun yapısına en uygun iş sistemlerinin kurulması, adaptasyonun sağlanması ve mevcut sistemin geliştirilerek müşteri memnuniyetini arttırma yönünde rol almaktır. Entegre Yönetim Sistemi (ISO 9001,ISO 14001, ISO 10002, ISO 27001 ve OHSAS 18001) Standartlarının firmaya adapte edilmesi, işletilmesi ve iyileştirilmesi ana sorumluluğudur.
  • Analitik düşünebilen, güçlü problem çözme ve iletişim becerisi, sonuç odaklı, ekip yönetiminde başarılı, yeniliğe ve gelişime açık, araştırmacı, zamanı iyi yönetebilen, organizasyon becerisi yüksek.
  • Yalın Sistemler ve Entegre Yönetim Sistemi Standartlarına veya yalın Yönetim Sistemi felsefesi uygulamalarına hakim olmak
  • Askerlik hizmetini tamamlamış olmak (Erkek adaylar için)
  • Adayların Çorlu veya Çerkezköybölgesinde ikamet etmesi veya edebilecek durumda olması gerekmektedir.

 
Başvurular gizli olarak değerlendirilecek ve geri bildirim yapılacaktır



 

 
 İŞ TANIMI


 

YALIN SİSTEMLER;

  1. Yeni iş sistemlerinin araştırılması (yalın araçları), kurumun yapısına en uygun iş sistemlerinin kurulması, adaptasyonun sağlanması ve mevcut sistemin geliştirilmesini sağlar.
  2.  Mevcut iş yeri düzeninin incelenmesi, eksiklerin belirlenmesi, yeni iş yeri düzeninin yapılandırılmasında aktif rol alır.,
  3. Maliyet kalemlerinin sınıflandırılarak önemli maliyet kalemlerinin aşağı çekilmesi için sistematik çalışmalar yapar.
  4. Mevcut sistem içerisinde makine ve hatların incelenerek sektördeki yenilik ve gelişmeleri takip ederek sistemin daha verimli kılınması amacıyla geliştirme ve sorunları giderme çalışmalarının yapılmasına destek verir.
  5. Prosesi etkileyen faktörlerin ölçümü, kontrolü ve analizleri yaptırılarak düzeltici, önleyici faaliyetlerin alınması ve geliştirme planlarının hazırlanmasına destek verir.
  6. Süreçlere yönelik darboğazların, verimsizliklerin, israfların tespit edilmesi ve iyileştirilmesinde destek sağlar.
  7. Yalın Sistemler Komite aktivitelerini organize eder. 

ENTEGRE YÖNETİM SİSTEMLERİ;

  1. Entegre Yönetim Sistemini; Yönetim Sistemleri Şartlarına göre planlar, etkin ve sistematik olarak tüm kuruluş genelinde uygular ve sürekli geliştirir.
  2. Bölümlerce hazırlanan Prosedür seviyesindeki dokümanların, yönetim sistemi açısından değerlendirmesini yaparak hazırlar, hazırlamaya destek olur ve kontrol eder.
  3. Kuruluş İçi Kalite tetkiklerinde baş denetçi ve denetçi görevini üstlenir.
  4. Yönetimin Gözden Geçirmesi (YGG) ve Haftalık Değerlendirme toplantı gündemini hazırlar, toplantı organizasyonlarını yapar.
  5. Belirlenen şirket performans hedeflerine ulaşmak için tüm bölümler tarafından gerçekleştirilen faaliyetleri izler, elde edilen verileri toparlayarak gerekli istatistik çalışmalarını yapar.
  6. Entegre Yönetim Sisteminin belgelendirilmesini organize eder, belgelendirmenin getirdiği yükümlülüklerin eksiksiz ve sürekli olarak yerine getirilmesini sağlar.
  7. Entegre Yönetim Sistemi dış denetimi esnasında belgelendirme kuruluşunun denetimcilerine refakat eder.
  8. Yönetim Sistemi ile ilgili kuruluşlarla ilişkiler kurar, geliştirir.
  9. Yönetim Sistemi standartlarının sürekliliğini sağlar.
  10. Yönetmelik, tüzük ve yasaların takibini yaparak ilgili kişileri bilgilendirir.
  11. Sürekli gelişim ile ilgili proje çalışmalarında gerekli olan koordinasyonu Teknik Direktör ile birlikte düzenler.
  12. İyileştirme ve geliştirme faaliyetlerinde bulunur.
  13. Öneri, Kalibrasyon, ISG ve Çevre ile ilgili konuların koordinasyonu sağlar.

 
Human Kapital Türkiye İş Kurumu'nun 26.06.2007 tarih ve 228 numaralı izin belgesi ile faaliyet göstermektedir. İş arayanlardan ücret alınması yasaktır.

Daha önce www.kariyerzirvesi.com  da oluşturulmuş bir Cv´niz varsa Kullanıcı Adı ve Şifrenizle ilana başvuruda bulunabilirsiniz.

Henüz Üye olmadıysanız Üyelik için  Tıklayın

 BU İLANI ARKADAŞINA GÖNDER

BU İLANA BAŞVURU YAPIN

Kullanıcı Adı:  

Parola:   

Evet  Hayır

 

 


Hakkımızda | Bie Ulaşın | Gizlilik Prensibi | Kullanım Şartları

 

e-posta : cengiz@humankapital.com.tr          Copyright © 2005 kariyerzirvesi.com 


www.kariyerzirvesi.com insan kaynakları HUMAN KAPİTAL Türkiye İş Kurumu nun 07.06.2013 tarih ve 161 numaralı izin belgesi ile faaliyet gösteren özel istihdam bürosudur. 4904 sayılı iş kanunu gereği iş arayanlardan her ne ad altında olursa olsun menfaat temin edilemez ve ücret alınamaz.