BAŞVUR

GÜN

2582

1-100

HUMAN KAPİTAL İNSAN KAYNAKLARI VE DAN.HİZ.LTD.ŞTİ

TEDARİK ZİNCİRİ MÜDÜRÜ

Sürekli / Tam Zamanlı
Referans Numarası : 1981-1810-2023

Türkiye - Ankara , Antalya , Bursa, İstanbul (Asya), İstanbul (Avrupa), İzmir, Tekirdağ

Pozisyon Seviyesi : :Orta Düzey Yönetici

İş Alanı : : Tedarik Zinciri

Genel Nitelikler ve İş Tanımı :

Plastik sektöründe faaliyet gösteren, üretiminin % 70’ini ihraç eden müşteri firmamızın fabrikasında Tedarik zinciri departmanında istihdam edilmek üzere TEDARİK ZİNCİRİ MÜDÜRÜ aranmaktadır. 

  • Üniversitelerin Endüstri, Malzeme, Kimya Mühendisliği veya diğer bölümlerinden mezun olmak 
  • Tercihen İngilizce bilen
  • MS. Office (Word, Excel) programlarını iyi derecede bilen, 
  • Tercihen SAP bilen veya ERP deneyimi olan
  • Plastik, beyaz eşya, tekstil kimyasalları, kağıt karton sektörlerinde tedarik zinciri alanında en az 10 yıl deneyime sahip olmak
  • Pozisyondan Beklentiler: Tedarikçi Yönetimi, Satın alma Yönetimi, Malzeme bilgisi, Satınalma ve lojistik sözleşme yönetimi, Depo Yönetimi, Envanter Yönetimi, Nakliye-Taşıma Yönetimi, tedarikçi denetimi, maliyet iyileştirme teknikleri, Bütçe planlama ve yönetimi becerisi, süreç analizi ve iyileştirme süreçlerini yönetmek
  • Ticari Odaklılık, Müzakere/İkna Etme, Ekip Çalışması ve İşbirliği içinde olmak
  • Askerlik hizmetini tamamlamış olmak (Erkek adaylar için), B sınıfı ehliyeti olan
Adayların Silivri, Büyükçekmece, Esenyurt, Beylikdüzü, Avcılar (Parseller) / Çorlu-Çerkezköy-Kapaklı bölgelerinde ikamet etmesi veya edebilecek durumda olması gerekmektedir.
 
İş Tanımı:                            
1. Satın Alma Yönetimi:
  1. Satın alma ihtiyaçlarına göre tedarikçi araştırması yapmak,
  2. Tedarikçinin seçilmesinden önce tedarikçi ön değerlendirme çalışmasını gerçekleştirmek,
  3. Tedarikçi değerlendirme analizine göre, çalışılmaya uygun bulunan tedarikçileri belirlemek ve ilgili tedarikçiyi onaylı tedarikçi listesine eklemek.
  4. Genel Satın Alma Sözleşmesi düzenlenecek tedarikçileri belirlemek, satın alma sözleşmesini hazırlamak ve tedarikçi firmalarını eksiksiz bir şekilde satınalma sözleşmesi ve ERP’ye kaydetmek,
  5. İmzalanan Genel Satın Alma sözleşmelerini arşivlemek.
  6. Tedarikçiye ait dokümanları arşivlemek
  7. Denetim kritlerlerini belirleyerek tedarikçi denetim planı oluşturmak,
  8. Tedarikçiye denetim sonuçlarına göre proses denetim aksiyon planını hazırlayarak tedarikçinin alması gereken aksiyonları belirlemek ve aksiyon takibi yapmak.
2. Lojistik Yönetimi:
  1. Lojistik faaliyetler için şirket içi politika veya prosedürler oluşturmak,
  2. Siparişlerin hazırlanmasından, yüklenmesine kadar “0 Hata” prensibince gerekli kontrol ve denetim mekanizmalarını oluşturmak,
  3. Dahili veya harici lojistik sistem veya süreçlere yönelik iyileştirmeler planlamak,
  4. Ürün veya malzemelerin taşınmasında en uygun maliyetli veya verimli araçları belirlemek için kurumsal lojistiğin tüm yönlerini analiz etmek,
  5. Metrik, raporlar, süreç belgeleri, müşteri hizmetleri kayıtları ile eğitim veya güvenlik kayıtlarının güncel olarak tutulmasını sağlamak ve muhafaza etmek,
  6. Depo Stoklarının doğruluğunu sağlamak,
3. Üretim Planlama Yönetimi:
  1. Satış Temsilcilerinden gelen müşteri siparişlerin zamanında ve yüksek verimle üretilmesi için gerekli tüm faaliyetlerin koordinasyonunu sağlar.
  2. Üretim planına istinaden haftalık imalat planlarını, makine seçimini, iş emirlerini hazırlar ve uygulanmasını takip eder,
  3. Mamul ve yarı mamul stoklarını optimum seviyede tutacak şekilde üretim planını hazırlar ve takip eder.
  4. Fabrika dışında yapılan üretimi koordine ve kontrol eder.
4. İdari Sorumluluklar:
  1. Tedarik Zinciri ekibi işe alım işlemlerini bütçeye uygun bir şekilde, İK ile koordineli olarak  yürütmek,
  2. Bölüm bütçesini takip etmek ve bütçedeki sapmalara ilişkin aksiyon planlamaları yapmak,
  3. Ekibin koordineli bir şekilde çalışmasını sağlamak, departman içi delegasyonu belirlemek ve
  4. iletişimi artırmak,
  5. Bölümün operasyonel efektifliğini artırmak için raporlama setini oluşturmak ve geliştirmek,
  6. Kişisel motivasyon ve kurum bağlılığının artması için çalışmalar gerçekleştirmek.

HUMAN KAPİTAL Türkiye İş Kurumu'nun 02.07.2022 tarih 228 numaralı izin belgesi ile faaliyet gösteren özel istihdam bürosudur. İş arayanlardan ücret alınması yasaktır.

Aday Kriterleri

  • İlan Tarihi : 06.09.2023  
  • Eğitim Seviyesi: Lisans Mezun, Yüksek Lisans Mezun  
  • Yaşadığı Şehir: Ankara , Antalya , Çanakkale , Edirne , İstanbul (Avrupa), Tekirdağ , İstanbul (Asya),
  • Tecrübe Yılı: 10-20 Yıl
mantar bariyer