kariyer-logo
İŞ ALANLARI
ŞEHİR   
ANAHTAR KELİME
DEPARTMAN
SEKTÖR

 

Talat HERAL

TRAKYA CAM SANAYİİ A.Ş.OTOCAM FABRİKASI

İnsan Kaynakları Müdürü

  DİĞER UZMAN GÖRÜŞLERİ İÇİN TIKLAYINIZ. 
Konu : İNSANLARIN İSMİ EN DEĞERLİ KELİMEDİR. İNSANLARA GÜLÜMSEYİN VE İSMİYLE HİTABEDİN.

 

Siz işten ayrıldığınızda anılarınızda ne kalacak? Sizin için arkadaşlarınızın anılarında ne kalacak? Bunu merak ettiniz mi?

Eğer her şeyi hatırlayacağınızı zannediyorsanız yanılıyorsunuz. İş arkadaşlarınızın bir bölümü bir kaç ay sonra sizin adınızı dahi unutabilirler.

Bu konuda hafızanızı yoklayın işe başladığınız günden itibaren çalıştığınız kaç kişinin adını hatırlıyorsunuz. Peki işyerinizde herkesin adını biliyor musunuz?

Müşterilerin, alt yapımcıların, hizmet kuruluşları personelinin adını biliyor musunuz? Stajyerlerin adını öğrenene kadar staj bitiyor mu?

 

Dale Carnegie “dost kazanma ve insanları etkileme sanatı“ kitabında her insan için en önemli kelimenin insanların ismi olduğunu söyler. Gerçekten böyle midir? Test etmesi kolay Amirinizin adınızı bilmemesi sizi rahatsız eder mi? Sabahları alışveriş yaptığınız esnafın adınızı bilmemesinden rahatsızlık duyar mısınız? Belediye Başkanının , Valinin , Emniyet Müdürünün,Genel Müdürün sizi ismen tanımasından memnun olur musunuz?

 

Yöneticilerimden birini ziyaret ettiğimde bir kitap yazacağımdan ve eski iş anılarımı bu kitapta toplayacağımdan söz ettim. Bu konudan büyük memnuniyet duyduğunu söyledi ve unutamadığı bir anıyı benimle paylaştı. Söz konusu yönetici geçmişte  büyük bir holdingin üst düzey yöneticisiydi ve halen başka bir şirketler topluluğunun üst düzey yöneticiliğini yapıyordu. Binlerce kişi çalıştıran bu kuruluşlar ülke çapında tanınan bir firmalardı. Bu bakımdan bu yöneticinin en unutulmaz anısı benim için çok önemliydi .

 

Günün birinde Mehmet isimli bir hizmetlinin köyden hemşerisi gelir. Öğle tatilinde hizmetlilerin odasında görüşürlerken genel müdür içeri girer . Mehmet ve köylüsü ayağa kalkarlar ve Hizmetli Mehmet genel müdüre sıkılarak  “ efendim köylüm gelmiş,  sohbet ediyorduk” der. Genel Müdür misafirin elini sıkar ve hoş geldin der daha sonra da “ Mehmet madem köylün gelmiş neden söylemedin.  Öğleden sonra İstanbul’u gezdir misafirine “ diyerek şoförünün kullandığı makam aracını verir. Hizmetli Mehmet hiç beklemediği bu teklif karşısında ne yapacağını bilemez. O gün öğleden sonra makam aracıyla İstanbul’u gezen köylüsünün yanında Mehmet’in durumunu düşünebiliyor musunuz?

 

Hizmetli Mehmet bu olaydan birkaç ay sonra aniden genç yaşta ölür. Ancak Mehmet ve köylüsü Genel Müdür ‘ün anıları içinde baş köşede yerini alırlar.

 

Bu genel müdür anılarını anlatırken 26 adet şirketin koordinatörlüğünü yapıyordu. Binlerce insanın sorumluluğunu taşıyan bir insanın en önemli anısının hizmetli Mehmet ve Köylüsü olması ilginç değil mi?

 

İnsanların ismini öğrenin mümkün olduğu kadar isimleriyle hitap edin . İnsanlara dikkatle bakarsınız bir yazı göreceksiniz “ beni farkedin”.  Bu yazıyı okumasanız bile okumuş gibi davranın insanlara gülümseyin ve farkettiğinizi hissettirin. Unutmayın sahte bir tebessüm dahi hakiki surat asmadan daha yararlıdır.

 

Talat Heral
Trakya Cam Sanayii A.S.Otocam Fabrikasi
Insan Kaynaklari Muduru
e-mail: theral@sisecam.com.tr
  DİĞER UZMAN GÖRÜŞLERİ  
 

  Yeni Mezunun İşe Giriş Hikayesi - Cengiz Karaman

 
 

  Sarp ve Dikenli Kariyer Yolları... - Talat Heral

 
 

  Şirket Kültürü`ne Uygun İnsan Kaynakları Yönetim Sistemi'nin Önemi - İlhan ÜRKMEZ

 
 

  Tedarikçileriniz ile Yapacağınız Görüşmelerde Yaklaşımınız. - Gürkan Hüryılmaz

 
 

  Satınalma ve Tedarik Sistemi Performans Ölçüleri.. - Emrah Elik

 
 

  İşe alırken ağır, işten çıkarırken hızlı davranın. - Ersin Doğan

 
 

  İş Sözleşmesi Feshedilen Sigortalıların İşe İade Edilmelerine İlişkin Kararlar - Lütfi İNCİROĞLU

 
 

  SSK'NIN E-BORCU YOKTUR UYGULAMASI... - Cengiz Karaman

 
 

  İş Sözleşmesi Feshedilen Sigortalıların İşe İade Edilmelerine İlişkin Kararlar - Lütfi İNCİROĞLU

 
 

  Eleman Temin Yöntemlerinde En Avantajlı Yöntem: İnternet - Cengiz KARAMAN

 
 

  İmaj Yönetimi... - Dr. Murat Çağatay

 
 

  DOĞRU İŞE DOĞRU İNSAN... - Günsu BAŞER

 
 

  MÜLAKATLARDA BAŞARILI OLMANIN İNCE NOKTALARI - Cengiz KARAMAN

 
 

  İNSANLARIN İSMİ EN DEĞERLİ KELİMEDİR. İNSANLARA GÜLÜMSEYİN VE İSMİYLE HİTABEDİN. - Talat HERAL

 
 

  EN ÖNEMLİ KAYNAK: İNSAN... - Günsu BAŞER

 
 

  “OUTDOOR” EĞİTİMLER. Bir başka deyişle AÇIK HAVA EĞİTİMLERİ…. - Günsu BAŞER

 
 

  KIDEM TAZMİNATI FONU NE GETİRİYOR ? - Lütfi İNCİROĞLU

 
 

  ’Yetenekleri Şirketinize Çekmek …’’ - Sinem DURUL

 
 

  İNSAN KAYNAKLARI OPERASYONEL İŞLERDEN NASIL KURTULABİLİR? - Efsun GEYLAN

 
 

  İNTERNET’TE E-İŞE ALIMDA ETKİLİ ADRES:WWW.KARİYERZİRVESİ.COM - Cengiz Karaman

 
 

  ‘’İnsan Kaynakları ve İş Stratejilerini Uyumlu Hale Getirmek’’ - Meryem Çalışkan

 
 

  Sürdürülebilir Başarı Elde Etmek İçin İnsanı Yeniden Keşfetmek… - Meryem Çalışkan

 
 

  TÜRKİYE’DE DIŞ KAYNAK KULLANIMI... - Cengiz Karaman

 
 

Hakkımızda | Bie Ulaşın | Gizlilik Prensibi | Kullanım Şartları

 

e-posta : cengiz@humankapital.com.tr          Copyright © 2005 kariyerzirvesi.com 


www.kariyerzirvesi.com insan kaynakları HUMAN KAPİTAL İnsan Kaynakları ve Dan.Hizmetleri San.Tic.Ltd.Şti; Türkiye İş Kurumu'nun 08.06.2016 tarih 228 numaralı izin belgesi ile faaliyet gösteren özel istihdam bürosudur. 4904 Sayılı Türkiye İş Kurumu kanunu gereğince, iş arayanlardan her ne ad altında olursa olsun menfaat temin edilemez. İş arayanlardan ücret alınması yasaktır.
Tekirdağ Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü: Yavuz Mah. Hükümet Cad. No:173 Köprübaşı Mevki TEKİRDAĞ. 0 282) 260 20 26 -42
İşkur İstanbul Büyükçekmece Hizmet Merkezi:Fatih Mah. Kalyon Sok. No:5 Büyükçekmece/İSTANBUL:(0 212) 883 80 45-47